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Moderation

  • Zur Ziel-, Strategie- und Massnahmen-Klärung
  • Zur Teambildung, z.B. beim Start einer neuen Führungskraft, bei neuer Teamzusammensetzung oder sonstigen grösseren Veränderungen.
  • Zur Optimierung der Zusammenarbeit
  • Für Klein- und Grossgruppen
 

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